Contratti a chiamata: tutto ciò che c’è da sapere

Marcello Zulli Orizzonte Lavoro Leave a Comment

Focus sulla contrattazione di tipo intermittente con pro e contro per il lavoratore e per il datore di lavoro Il contratto di lavoro intermittente o a chiamata è sicuramente fra le tipologie di accordi più utilizzate per legami discontinui fra il datore di lavoro ed il lavoratore. Una tipologia che porta però dietro di sé una serie di vincoli e …

Apprendistato nel CCNL Agenzie di Stampa: tutto ciò che c’è da sapere

Marcello Zulli Orizzonte Lavoro Leave a Comment

Tutti i dettagli sull’accordo siglato il 16 ottobre Siglato nella giornata di ieri l’accordo tra le associazioni di competenza per la definizione dei dettagli sull’apprendistato professionalizzante per dipendenti di aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani ed agenzie di stampa. Proprio a partire da ieri diventa dunque operativo l’istituto dell’apprendistato professionalizzante nel settore poligrafico in ogni sua ramificazione. Come noto, …

Analisi, controllo e gestione del costo del personale al centro dello sviluppo d’impresa

Marcello Zulli We are Legacy Leave a Comment

Il processo targato Legacy garantisce crescita e perfezionamento nel panorama aziendale I cambiamenti repentini del modo di intendere e di gestire un determinato contesto aziendale accorsi negli ultimi anni sono sotto gli occhi di tutti gli esperti del settore: una crescente informatizzazione a tutti i livelli amministrativi accompagnata dalla richiesta di nuovi strumenti dediti alla pianificazione ed al controllo dei …

We are LEGACY: il team giusto per lo sviluppo della tua impresa

Marcello Zulli We are Legacy Leave a Comment

Una società nata a Lanciano con l’obiettivo di ottimizzare i processi aziendali e la gestione delle risorse umane grazie al lavoro di una squadra di veri professionisti La gestione di un’azienda, che sia essa medio-piccola, o che sia una multinazionale, si è fatta con il passare degli anni sempre più complessa ed articolata, specie per realtà poco avvezze ad un …