Conguaglio di fine anno: l’INPS detta le regole

Marcello Zulli Orizzonte Lavoro Leave a Comment

Istruzioni e scadenze per le operazioni di conguaglio in busta paga Il Conguaglio di fine anno 2020 dei contributi previdenziali e assistenziali con le annesse voci interessate in busta paga e nel cedolino pensione è stato l’oggetto della circolare n° 13 del 23 dicembre 2020 emanata dall’INPS. In particolare, vengono illustrate le modalità di rendicontazione delle seguenti fattispecie:  elementi variabili della …

Sospensione di ritenute e contributi anche per gli enti locali

Marcello Zulli Orizzonte Lavoro Leave a Comment

Stop totale per ritenute e contributi sul lavoro dipendente e congelamento fino a fine aprile per le certificazioni uniche La sospensione di ritenute e contributi sui redditi di lavoro dipendente e assimilati per i mesi di aprile e maggio abbraccia anche il settore degli enti locali. L’articolo 18 del DI 23/2020 sospende i versamenti relativi alle ritenute su redditi di …

Coronavirus: sospensione dei contributi a carico del dipendente

Marcello Zulli Orizzonte Lavoro Leave a Comment

Sospesi anche i contributi conto dipendente per far fronte all’emergeza Covid-19 I contributi previdenziali a carico del dipendente oggetto di sospensione,  anche se trattenuti  in busta paga, possono essere versati al momento della ripresa dei versamenti, unitamente alla quota a carico dell’azienda: è questa la precisazione dell’INPS nel comunicato di ieri e riportata questa mattina sulle pagine de Il Sole …

Co.co.co. – si alza il minimale per i contributi

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Poco meno di 16.000 euro di compensi per aver accreditato un anno di contributi nei contratti di collaborazione coordinata e continuativa 15.953 euro annui, non meno di 1.329,42 euro al mese: è questo il nuovo tetto minimo stabilito per il 2020 per co.co.co., professionisti senza cassa ed altri lavoratori parasubordinati iscritti alla gestione separata per avere diritto all’accreditamento di un intero …

Welfare e Formazione: quando l’aggiornamento diventa la base per la crescita aziendale

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Ccnl, tutele trasversali ed agevolazioni per la formazione nelle imprese Si ampliano ulteriormente le tutele in favore di dipendenti e manager d’azienda. Dopo le grandi aperture a tutela del benessere della persona, attuate mediante il “sostegno psicologico” nell’ambito delle prestazioni sanitarie e parasanitarie, il welfare di natura contrattuale, come riportato da “Italia Oggi”, si allarga ulteriormente in favore del sostegno …