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Aziende e lavoratori in trincea contro il Covid: tredicesima, quattordicesima e trattamento di fine rapporto in busta paga per combattere l’emergenza L’emergenza Covid in atto ormai da oltre un anno ha avuto, come risaputo, delle ripercussioni enormi sul panorama del lavoro a livello italiano ed internazionale, creando di parallelo un’altra emergenza, quella occupazionale, per la quale si fatica a trovare …
Proroga e rinnovo senza causale fino al termine del 2021 dopo la precedente deroga fissata a fine marzo Nel decreto Sostegni arriva l’ufficialità della ulteriore deroga fino al termine del 2021 per quanto concerne le proroghe ed i rinnovi senza causale dei contratti a tempo determinato. Vengono inoltre annullati rispettivamente anche il periodo cuscinetto, proprio dei rinnovi tra un contratto …
Sgravi per assunzioni di giovani donne e fondi per l’imprenditoria femminile: il futuro dell’Italia si colora di rosa Abbiamo deciso di festeggiare questo 8 marzo a modo nostro, parlandovi cioè del mondo del lavoro legato all’universo femminile, e facendolo nella giornata probabilmente più significativa per le donne sul tema dei diritti in ambito lavorativo e nella vita in senso trasversale. …
Fino al 31 marzo proroga senza causale per contratti a tempo determinato, anche in somministrazione E’ arrivato il chiarimento da parte del Ministero del Lavoro in merito alla questione proroga dei contratti a tempo determinato: fino al 31 marzo sarà infatti possibile prorogare o rinnovare un rapporto di lavoro a tempo determinato senza la necessità di indicare la causale. L’importante …
L’esonero dei contributi non è compatibile con i licenziamenti, divieto esteso a tutto il mese di marzo L’esonero contributivo è legato al rispetto ineludibile dei divieti di licenziamento fino a tutto il 31 marzo 2021. Il rispetto della condizione va garantito sull’intera matricola aziendale; in caso di violazione scatta in automatico la revoca dell’esonero con efficacia retroattiva. Questo è quanto …
Cassa Covid, il Dictat INPS per la richiesta di anticipo diretto del 40% sui trattamenti L’INPS detta le nuove istruzioni per le imprese che richiedono l’anticipo diretto sui trattamenti di cassa Covid di cui sono destinatari i propri dipendenti. Da giugno scorso è infatti possibile, su richiesta dei datori di lavoro, fare richiesta all’INPS di un anticipo di una somma pari al 40% delle ore …
Una quadratura generale sui bonus attivi e su quelli in arrivo per i neogenitori Sono molte le misure attivate negli ultimi anni legate ai neogenitori: misure economiche e vantaggi di varia natura che spesso si sono intercambiati nel corso dei vari governi e che altrettanto spesso creano o hanno creato confusione proprio nei soggetti stessi che sono o dovrebbero essere …
L’istruzione operativa n. 15530 del 31 dicembre 2020 indica la strada da seguire per l’autoliquidazione 2020/2021 L’INAIL fornisce indicazioni e scadenze sull’autoliquidazione 2020/2021 ponendo l’accento in modo particolare sulle riduzioni contributive e sulle scadenze e le modalità di adempimento per i datori di lavoro. Di seguito i termini per gli adempimenti: 16 febbraio 2021, versamento del premio di autoliquidazione in unica …
Istruzioni e scadenze per le operazioni di conguaglio in busta paga Il Conguaglio di fine anno 2020 dei contributi previdenziali e assistenziali con le annesse voci interessate in busta paga e nel cedolino pensione è stato l’oggetto della circolare n° 13 del 23 dicembre 2020 emanata dall’INPS. In particolare, vengono illustrate le modalità di rendicontazione delle seguenti fattispecie: elementi variabili della …
L’INPS comunica nella circolare del 14 dicembre la sospensione del versamento dei contributi anche per il mese di dicembre E’ stata la circolare n. 145 dell’INPS, datata 14 dicembre, a chiarire e comunicare la sospensione dei contributi per il mese di dicembre 2020. Nella stessa circolare sono specificate le istruzioni sulla proroga, come previsto dal Decreto ristori quater: i versamenti …