Corporate Blog
Focus sulla contrattazione di tipo intermittente con pro e contro per il lavoratore e per il datore di lavoro Il contratto di lavoro intermittente o a chiamata è sicuramente fra le tipologie di accordi più utilizzate per legami discontinui fra il datore di lavoro ed il lavoratore. Una tipologia che porta però dietro di sé una serie di vincoli e …
Tutti i dettagli sull’accordo siglato il 16 ottobre Siglato nella giornata di ieri l’accordo tra le associazioni di competenza per la definizione dei dettagli sull’apprendistato professionalizzante per dipendenti di aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani ed agenzie di stampa. Proprio a partire da ieri diventa dunque operativo l’istituto dell’apprendistato professionalizzante nel settore poligrafico in ogni sua ramificazione. Come noto, …
Una nota diffusa dall’INL precisa le nuove normative in termine di contrattazione a tempo determinato Il contratto a tempo determinato ha subito nel corso del tempo una serie di modifiche in termini di leggi e normative inerenti a durata, diritti, retribuzione e tutele per il lavoratore e per il datore di lavoro. Fino a luglio 2018 era infatti possibile stipulare …
Una panoramica sulla gestione del costo del personale nelle imprese e sulla sua configurazione Il budget del personale all’interno di un’azienda rappresenta a tutti gli effetti un punto cardine per quello che riguarda la gestione sia a livello economico, mettendo in evidenza lacune e punti di forza nella gestione delle risorse umane, sia a livello di risultati, facendo sì che …
L’importanza del rispetto della contrattazione collettiva I benefici per il datore di lavoro nell’ambito della stipula dei contratti a tempo determinato è spesso oggetto di quesiti e dubbi dovuti all’articolazione delle leggi e delle normative in merito. A tal proposito attraverso il nostro corporate blog proviamo a fare una panoramica al riguardo, in particolare sulla circolare n. 7 del 6 …