Agevolazioni economiche sotto forma di esoneri contributivi per chi assume lavoratori ex percettori di Reddito di Cittadinanza Arrivato il via libera ufficiale dalla Commissione Europea per gli incentivi rivolti alle imprese che assumono lavoratori beneficiari del Reddito di Cittadinanza; agevolazioni previste dalla Legge di Bilancio 2023 e rivolte alla stipula di contratti a tempo indeterminato: nello specifico, l’incentivo è rivolto …
Bonus in busta paga: cosa accadrà nel 2024?
Vediamo insieme quali saranno i bonus in busta paga che verranno confermati anche per il prossimo anno Quali saranno le agevolazioni, le detrazioni e i benefit che saranno presenti anche nel 2024 in busta paga? Possiamo innanzitutto dire che saranno molti, specie per far fronte all’inflazione e all’aumento generalizzato dei prezzi che ha colpito le famiglie italiane: il Governo sta infatti …
Decreto Lavoro: quali misure per le imprese
Vediamo insieme le più significative misure introdotte per le imprese dal Decreto Lavoro, convertito in legge a luglio 2023 Il Decreto Lavoro, varato a maggio 2023 e convertito in legge a luglio, ha introdotto una serie di misure di inclusione in termini sociali e di lavoro, ma anche una serie di azioni in favore delle aziende italiane: oggi, grazie all’informativa …
Caldo e Cassa Integrazione: cosa dice l’INPS?
Cassa integrazione anche sotto ai 35 gradi per i lavoratori più esposti al caldo, con una nota per i lavoratori al chiuso in caso di malfunzionamento degli impianti di raffreddamento: vediamo insieme come i datori di lavoro possono comportarsi in caso di caldo torrido Anche sotto i 35 gradi, nei casi di lavoro sotto il sole o con tassi di umidità …
Lavoratori con figli: aumento dei fringe benefit
Si alza la soglia limite dei fringe benefit per i lavoratori con almeno un figlio a carico: vediamo insieme cosa è accaduto con l’avvento del Decreto Lavoro Dopo aver parlato delle novità apportate dal Decreto Lavoro in relazione ai Voucher Lavoro Occasionale e allo Smart Working, oggi andiamo a vedere un altro importante aspetto legato proprio alla conversione in legge …
Smart working: cambiamenti e proposte del Decreto Lavoro
Anche lo Smart working viene coinvolto nelle modifiche apportate o da apportare con il Decreto Lavoro: vediamo insieme cosa accadrà nei prossimi mesi Cosa è cambiato e cosa cambierà per lo smart working con l’avvento del Decreto Lavoro? Il lavoro agile è stato già oggetto della proroga fino al 30 giugno 2023 dettata dal Decreto Milleproroghe per quanto concerne i lavoratori …
Lavoro occasionale e voucher: i cambiamenti del 2023
Reintrodotti i voucher per il lavoro occasionale dal Governo; modificati attraverso il Decreto Lavoro. Vediamo insieme chi può usufruirne e in che modo. Tra le novità introdotte dal Decreto Lavoro, pubblicato in Gazzetta Ufficiale a maggio ’23, ce ne sono diverse in merito ai voucher per le prestazioni di lavoro occasionali: il primo cambiamento è legato alla soglia di utilizzo, …
Contratti a termine: cosa è cambiato da maggio?
A partire dal 5 maggio è in vigore la nuova disciplina per i contratti a termine con una maggiore libertà in termini di causali e non solo, vediamo insieme di cosa si tratta… A partire dal 5 maggio scorso, le rigide causali introdotte con il Decreto Dignità per quello che riguarda i contratti a tempo determinato sono state superate, sostituite …
Assunzioni Over 50: quali vantaggi nel 2023?
Esoneri contributivi e agevolazioni, vediamo insieme cosa è cambiato nel 2023 per le assunzioni di lavoratori con un età maggiore di 50 anni A partire dall’inizio di quest’anno, per i datori di lavoro sono a disposizione due tipologie di sgravi per le assunzioni di lavoratori con un’età superiore ai 50 anni: sgravi Legge Fornero sgravi assunzioni donne “over 50” Di …
Incentivi assunzioni Reddito di Cittadinanza, di cosa si tratta?
Vediamo insieme gli incentivi attivi per le assunzioni di percettori di Reddito di Cittadinanza Dall’inizio di quest’anno sono attivi gli sgravi contributivi diretti per i datori di lavoro che assumono percettori di Reddito di Cittadinanza: parliamo di un esonero del 100% dei contributi a carico dei datori di lavoro, per un periodo massimo di 12 mesi e un massimale annuo di 8.000 …