Una società nata a Lanciano con l’obiettivo di ottimizzare i processi aziendali e la gestione delle risorse umane grazie al lavoro di una squadra di veri professionisti
La gestione di un’azienda, che sia essa medio-piccola, o che sia una multinazionale, si è fatta con il passare degli anni sempre più complessa ed articolata, specie per realtà poco avvezze ad un certo modo di operare che subisce, peraltro, numerose modifiche in tempistiche decisamente brevi. L’impresa è di fatto diventata un ambiente mai così dinamico nei suoi vari settori, ed al centro della “catena”, a differenza del passato e dell’ottica squisitamente “fordista” che ha caratterizzato le prime industrie, si è posizionato l’uomo, l’essere umano inteso come lavoratore.
In quanto tale il dipendente di un’impresa necessita di un trattamento specifico che possa garantirgli diritti e doveri al giusto costo e facendo sì che egli possa lavorare con il massimo della serenità ed ottimizzando la propria performance lavorativa. Un ambiente di lavoro sano, caratterizzato da una cultura organizzativa omogenea in connubio con una governance strutturata, garantisce dei risultati ottimali sotto tutti i punti di vista, a partire da quello legato in particolare al business, l’obiettivo primario non solo del management ma di tutti gli strati dell’azienda.
In una visione ormai necessariamente trasversale, la gestione e l’amministrazione del personale occupano un posto primario nell’organizzazione della propria attività, ma questa comprende a sua volta un portafogli di fattori decisamente corposo che molto spesso non viene valutato nel migliore dei modi.
“Legacy” fa rima proprio con “amministrazione del personale“: la Legacy S.r.l.s. identifica il proprio core business in un qualificato servizio di elaborazioni buste paga in outsourcing ed una efficace attività di implementazione di data analysis di costi del personale mediante report costruiti su esigenza del cliente. Con il nostro team composto da consulenti del lavoro con esperienza ultraventennale affiancati da consulenti junior, figure giovani ed estremamente competenti, e da legali specializzati in campo giuslavoristico, abbiamo la possibilità di mettere dei veri professionisti a totale disposizione del cliente in ogni fase del processo aziendale nell’ambito della “Human Resource”.
All’interno di Legacy è presente un vero e proprio ecosistema di esperti di ogni settore che ci permette di andare oltre questi servizi di primaria importanza, dandoci la possibilità di seguire l’azienda a 360 gradi: il nostro team è infatti munito di esperti in sicurezza del lavoro, di esperti in normativa sulla privacy e di esperti informatici in reportistica gestionale. In aggiunta a tutto questo, la partnership con Human Factory – Ente accreditato dalla Regione Abruzzo, ci permette di offrire al cliente una formazione trasversale diretta a dipendenti e manager di ogni tipo di azienda, scavalcando il ramo delle risorse umane e predisponendo uno staff con competenze professionali fra le altre in web marketing, lingue straniere in ambito aziendale e in psicologia del lavoro. Tutte le figure menzionate sono professionisti ben noti all’interno del nostro territorio e non solo, a certificazione dell’elevatissima qualità del servizio offerto. Il servizio a marchio Legacy tuttavia non si ferma qui; la nostra società abbraccia infatti anche tematiche legate al welfare aziendale: attraverso l’analisi del fabbisogno aziendale e l’analisi demografica, con il coinvolgimento del lavoratore stesso, vengono proposte dai nostri consulenti le soluzioni più idonee attraverso le quali far fronte ad un altro aspetto aziendale reso obbligatorio dalle normative vigenti ma comunque di primaria importanza all’interno dell’impresa per quanto concerne la cultura organizzativa di cui si faceva menzione nei paragrafi precedenti.
La nostra attività si pone dunque l’obiettivo di accompagnare letteralmente l’impresa cliente attraverso un percorso trasversale che permetta di innalzare la qualità del lavoro ottimizzando i costi e l’allocazione delle risorse, avviando così un processo di sviluppo organizzativo stratificato e dettagliato che porti all’acquisizione di efficienti strumenti gestionali: dalla redazione di un regolamento aziendale fino ad un’accurata attività di job analysis e di job description finalizzata alla stesura di un mansionario e di un organigramma aziendale, il tutto passando attraverso la programmazione ed il controllo dei costi.
Per ogni esigenza riguardante la tua attività puoi contattarci o venire a trovarci a Lanciano, in Via Barrella 63.
#WeAreLegacy